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　　（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。参与拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，参与拟订全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。参与拟订机关企事业单位离退休政策。组织拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。参与监督全区社会保险基金管理运营情况。拟订相关社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全区基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，指导做好劳动能力鉴定工作。

　　（六）参与人才管理工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟定全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策，并组织实施。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，健全落实博士后制度。协调推进全区人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策，并组织实施。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施国家职业分类、职业技能标准。会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。

　　（十五）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革的决策部署，认真落实省委、省政府深化“一次办好”改革和市委市政府及区委区政府深化“一次办成”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

　　拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划、政策，并组织实施；组织协调局机关日常工作；负责机关党建、人事、文电、保密、信访、政务公开、公共服务建设等工作，负责有关人大代表建议、政协提案的办理工作。负责局机关并指导所属事业单位财务、内部审计、离退休人员的管理服务、干部队伍建设和教育培训工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。承担机关行政复议、行政应诉相关工作。承担主管部门交办的其他工作。负责人：朱峰办公电话

　　健全公共就业创业服务体系，负责并指导全区失业保险有关工作。率头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作、推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件，负责人才开发与人力资源流动管理工作、负责监督管理全区人力资源服务机构和人力资源市场活动、负责职业能力建设等工作，负责统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，负责指导本系统、本行业社会组织党建相关工作、承担主管部门交办的其他工作。负责人：张丙江办公电话（创业）

　　会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位和机关工勤人员人事管理相关政策并组织实施，拟订事业单位工作人员调配政策和援建地区重点项目人员安置政策并按权限承办。组织专业技术人员管理和继续教育政策实施、落实专业技术职务资格的申报、评审、考核认定、考试政策规定，负责博士后科研工作站的管理服务工作，牵头负责事业单位人员公开招聘、岗位设置方案和专业技术人员聘用的备案工作。落实事业单位专业技术人员竞聘政策并组织实施。承担主管部门交办的其他工作。负责人：黄敏办公电话

　　负责全区事业单位工资福利管理工作，会同有关部门拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员收入分配和福利政策并组织实施。会同有关部门核定区属事业单位绩效工资总量，会同有关部门拟订贯彻落实事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作，会同有关部门组织落实国家、省、市、区功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度。按照权限审核区政府表彰奖励事项，承担主管部门交办的其他工作。