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　　普元信息首席技术官焦烈焱对企业AI治理的现状及未来发展路径进行了阐述。他指出,当前企业在引入AI时遇到的核心问题,已超越单纯的技术层面,而在于如何有效地管理一个正在转变为“数字员工”的新型工作实体。基于此,他提出,AI治理需超越传统的技术视角,将AI视为企业组织中的新成员,并为此构建一套适配的治理框架。他详细阐释了企业AI治理的“五维方法论”,即适配、整合、制度、演进与技术,这一方法体系为企业有效管理AI提供了系统性的思考路径,旨在帮助企业将AI从一个工具属性的客体,发展成为“敢用、能用、用好”且可管理、可进化的核心生产力。