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　　在调研过程中，马炜发现，来沪求职的青年获取岗位信息主要依赖通用招聘平台。为了打破单一模式，团市委依托驿站平台，整合了就业资源，驿站职通车也已经上线。“青年驿站本身也可以是一个求职中转站，招聘信息聚集地。”马炜进一步建议，不妨以青年驿站为核心构建“3公里就业圈”信息服务体系。由驿站运营方牵头，与周边企业签订长期合作协议，定期收集企业岗位需求、面试安排、行业动态等信息，在驿站大厅设置专门的信息公示屏，同步接入“随申办”青年服务专区，实现就业信息实时更新、一键查询。此外，还可建立“驿站人才数据库”，收录入住青年的专业技能、就业意向等信息，精准对接企业用人需求，搭建起企业与青年之间的高效沟通桥梁，切实提升青年留沪就业转化率。